;

ÖZ ULUDAĞ TURİZM; bugün itibari ile aşağıdaki ana konularda faaliyetlerini sürdürmektedir.

  • Personel Taşımacılığı,
  • Öğrenci Taşımacılığı,
  • VIP Taşımacılık ve Transfer Hizmetleri,
  • Gezi, Organizasyon ve Özel İşlerinize Şoförlü Araç Temini
  • ÖZ ULUDAĞ TURİZM; bu gün itibari ile aşağıdaki ana konularda faaliyetlerini sürdürmektedir.

    NEDEN BİZ?

    ÖZ ULUDAĞ TURİZM, kuruluşundan bu yana personel ve öğrenci taşımacılığı sektöründe takip ettiği müşteri beklentilerine ve teknoloji değişikliklerine kendisini hızlı adapte edebilen, müşterilerine her koşulda çözüm ortağı olabilecek yapısı ile takdir toplayan, müşteri memnuniyetlerini her zaman ön planda tutan ve müşterilerinin destekleri ile bu çıtayı her geçen gün daha yukarılara taşımayı hedefleyen bir kuruluştur.

    ÇÜNKÜ,

    ÖZ ULUDAĞ TURİZM, kalite anlayışından hiçbir şartta ödün vermeyen,
    İhtiyacınız olabilecek tüm kalite yönetim sistemi ve uygun hizmet sertifikalarına sahip,
    Geniş araç yelpazesi ile birçok farklı sektöre hitap edebilen,
    Müşteri taleplerine bağlı olarak yeni operasyonel süreçleri optimum seviyede oluşturmayı sürekli hedefleyen,
    Tüm deneyimli personel kadrosu ile verdiği hizmetin her bölümünde müşteri odaklı çalışan,
    Takım çalışmasında hem iç işleyişin hem de müşteri ilişkilerinin temelini oluşturan bir yapı ile hizmet veren,
    Müşterilerine sunduğu tüm hizmet süreçlerinde sektör şartlarına ve yasal kurallara riayet eden,
    Tüm süreçlerinde iş sağlığı ve güvenliğini ön planda tutan,
    Çevreye verilmesi muhtemel zararları iyi hesaplayıp doğaya zarar vermeyecek/en az zarar verecek araç ve yakıtlarla çalışan,
    Sosyal sorumluluk alanında her an görev alan bir kuruluştur.

    YİNE İNOVASYON, YİNE ÖZ ULUDAĞ

    ERP Yazılımımız ile yeni bir çağ başlattık. Müşterilerimizin memnuniyetini daha da arttırmanın, hizmet kalitemizi daha da arttırmanın teknoloji ile süreçlerimizi şeffaflık çerçevesinde anlık olarak kontrol edebilmenin mutluluğunu yaşıyoruz.

    0
    400
    300

     

    • Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
    • Açık iletişim ortamı sağlamak,
    • Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.
    ; ;